+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Проходить обучение по охране труда обязаны ответ

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда? Согласно абз. Статья ТК РФ устанавливает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Дата обращения к информационному ресурсу - 28 сентября г. Государственная инспекция труда в Красноярском крае 27 июля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с проведением инструктажей по охране труда, и сообщает следующее. В статье Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Роструд разъясняет: Обучение работников рабочих профессий

Вот почему охрана труда является социально-значимой системой построения трудовых отношений. Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение по охране труда? В соответствии с трудовым законодательством все работники без исключения , в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

В каком объеме в организации должно проводиться обучение по охране труда? Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

Кроме вводного инструктажа по охране труда, существуют и другие виды инструктажей — первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Эти инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и так далее , прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии виду работ более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Если в штате компании 15 человек. Все работают в офисе. Компания оказывает консультационные услуги. Надо ли вводить должность специалиста по охране труда? Закон предлагает несколько вариантов: создать службу охраны труда но для небольшого штата сотрудников это маловероятно , ввести штатную должность специалиста по охране труда, передать функции по охране труда руководителю организации предпринимателю-работодателю либо привлечь организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, по гражданско-правовому договору.

Требуется ли создавать службу охраны труда в организациях, не осуществляющих производственную деятельность, например, в учреждениях здравоохранения, образования, торговли и пр.? В соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ под производственной деятельностью понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Соответственно, требования по охране труда едины для предприятий и организаций любых форм собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности. Какие документы по охране труда обязательно должны быть в организации? Есть ли срок действия у инструкции по охране труда? Пересмотр инструкций по охране труда работодатель должен осуществлять не реже одного раза в пять лет.

В исключительных случаях инструкции по охране труда могут быть пересмотрены досрочно. К таким случаям, в частности, относят: 1. Пересмотр межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, 2. Изменение условий труда работников, 3. Внедрение новой техники и технологии, 4. Расследование аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по результатам которого стало очевидно, что действующей на предприятии инструкции по охране труда недостаточно для полного и всестороннего обеспечения охраны труда работников, 5.

Требование представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда о пересмотре действующей инструкции по охране труда. Если в течение срока действия инструкции по охране труда условия труда работников не изменились, то действие инструкции по охране труда продлевается на следующий срок.

В каком документе устанавливаются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации? Распространяются ли обязанности работодателя по охране труда на командированных в организацию сотрудников? Командированный персонал, участвующий в производственной деятельности организации, проходит в установленном порядке все виды инструктажей. Все инструктажи регистрируются в соответствующих журналах проведения инструктажей в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ сторонними организациями с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

На работах с вредными условиями труда командированным работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. При привлечении командированного персонала, следует также знать, что несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.

В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, работодатель его представитель , у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы учебы, службы пострадавшего.

На основании какого нормативного правового документа можно оценить, является произошедший несчастный случай на производстве тяжелым или легким? Заключение о тяжести производственной травмы выдается врачом лечебно — профилактического учреждения, в котором осуществляется лечение пострадавшего, по запросу администрации предприятия, учреждения, организации, где произошел данный несчастный случай, в течение 3 суток с момента поступления запроса.

При определении тяжести производственной травмы учитываются характер и локализация имеющихся повреждений, их опасность для жизни и здоровья пострадавшего. Согласно п. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются: — характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения; — последствия полученных повреждений здоровья стойкая утрата трудоспособности.

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве. Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

Пунктом 3 указанной Схемы предусмотрен перечень несчастных случаев, относящихся к тяжелым. Портал социальных услуг. Защищаем права работников и интересы работодателей. Фонд капитального ремонта многоквартирных домов. Российская общественная инициатива. Отделение Пенсионного фонда РФ. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования. Портал государственных услуг РФ. Управления социальной защиты населения.

Сколько сотрудников должны пройти обучение по охране труда в объёме 40 часов?

Продолжаем отвечать на вопросы. Основное, что необходимо знать об инструктажах и обучении по охране труда. Должен ли руководитель организации проходить обучение по охране труда? Да, должен.

Ответы на бухгалтерские вопросы

В организации численностью менее 50 человек, есть служба по охране труда. Обязан ли руководитель проходить обучение охране труда в обучающей организации или достаточно чтобы специалист по охране труда был обучен? Имеется в виду что обученный специалист по охране труда может обучить руководителя, или руководитель обязан проходить обучение в специализированной организации? Да, руководитель должен проходить обучение по охране труда в специальных обучающих организациях.

Вот почему охрана труда является социально-значимой системой построения трудовых отношений. Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение по охране труда?

У вас возникли вопросы?

Ответ: Если на рабочем месте установлены вредные условия труда, то работодатель обязан организовать периодическое обучение. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Такое обучение работодатель может проводить как собственными силами, так и с привлечением специализированных учебных заведений организаций.

Вопрос-ответ

Рубрика: Вопросы-Ответы , Новости Среда, 26 сентября Работник, который не прослушал обучающий курс не по своей вине, должен быть отстранен от работы, а организация обязана оплатить этот период как простой по вине организации ч. Работодателям, которые нарушают эту норму, не обучают персонал по охране труда, грозит штраф ч. Какие штрафные санкции грозят работодателю за то, что он не обучил своих работников по охране труда?

Руководитель учреждения работает по совместительству в другом учреждении на должности директора. Обучение по охране труда, по пожарному минимуму он проходил в организации по совмещению.

Вопросы – Ответы: Обучение по Охране Труда

Купить систему Заказать демоверсию. Обучение в области охраны труда. ТК РФ Статья Федерального закона от Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке , установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вопрос-ответ: Обучение по охране труда для совместителя на каждом месте работы

Виктория Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 14:59 09 октября 2019 Комментировать Перерасчёт по коммунальным платежам Я и брат по решению арбитражного суда официально банкроты. Валерия Ответ юриста DVHAB. RU Здравствуйте,правильно отказывают, потому что убрать долг из квитанций вам не могут, пока все кто прописаны в квартире не прошли стадию банкротства. СТРАДАЮТ ТАК ЖЕ ПЕНСИОНЕРЫ ИЗ СОСЕДНИХ КВАРТИР ЭВЕЛИНА Ответ юриста DVHAB. Александр Ответ юриста DVHAB.

Александр Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 20:45 04 октября 2019 Комментировать Капитальный ремонт Здравствуйте.

Вопрос: Обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда? (ответ Государственной инспекции труда в Красноярском крае.

Оформления паспорта Я с России нужна помощь для оформления паспорта в г Толочин Судоисполнители и их действия Здравствуйте. Нужно ли мне разрешение от Райисполкома для открытия торговой точки.

Работа Я работал на фирму неодин раз мне не разу незаплотили давали копейки на проезд последний раз я отроботал и поняв что опять ничего не получу забрал перфоратор бу что мне может быть за это если он подаст в милицию я не оформлен и таких как я много Работа Я работал на фирму неодин раз мне не разу незаплотили давали копейки на проезд последний раз я отроботал и поняв что опять ничего не получу забрал перфоратор бу что мне может быть за это если он подаст в милицию я не оформлен и таких как я много Некачественный ремонт Здравствуйте, СТО NRG в Орше, пригнал машину на ремонт- течь рулевого редуктора, позвонили через 3 дня, сказали всё готово, заплатил 370 руб.

При этом задать вопрос можно по любой теме, поскольку работа консультантов предполагает исследование всех юридических аспектов.

Чтобы реализовать возможность получения онлайн консультации, следует воспользоваться одним из двух вариантов: Однако следует понимать, что некоторые вопросы нужно решать при личной встрече с юристом, например, когда дело касается уголовного законодательства, подачи со стороны прокурора иска в отношении гражданина и так далее.

Больше всего юристов располагаются на улице Малышева. Многие оказывают первичную консультацию онлайн бесплатно и указывают стоимость своих услуг (от 300 руб). Из них 204 оказывают услуги в выходные. И 328 имеют сайты.

Мы предлагаем Вашему вниманию ознакомительную бесплатную помощь адвоката. У нас Вы получите полную юридическую консультацию по интересующему Вас вопросу. Бесплатная помощь адвоката проводится только самыми высококвалифицированными специалистами, обладающими требуемым статусом, опытом и квалификацией, для того, чтобы максимально быстро, точно и правильно ответить на все возможные вопросы.

Основное отличие адвоката от юриста - это наличие статуса.

Все они дорожат своей профессиональной репутацией и сделают все максимально возможное для получения результата, которого вы ожидаете. Следует разграничивать полноценную юридическую услугу и юридическую бесплатную первичную консультацию, которую мы предлагаем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция №1 - Специалист по охране труда
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vietekingproc

    Млин, спамеры свободно достали уже этим своим примитивом!

  2. Фадей

    Абсолютно не согласен с предыдущей фразой

  3. perslistaper

    Поздравляю всех писателей и читателей с новым годом! Пусть счастья в новом году будет в достатке на всю вашу семью. Макс

  4. enhagarpa91

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.