+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Материальная ответственность после увольнения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Материальная ответственность после увольнения

В штате многих предприятий предусмотрены должности, замещение которых предполагает материальную ответственность. Именно в нем прописывается ответственность за ценности, которую лицо будет нести в течение всего времени трудовой деятельности. На материально ответственного служащего распространяются все нормы трудового права, в том числе касающиеся освобождения от должности. Однако ввиду специфики статуса порядок увольнения материально ответственного лица имеет ряд особенностей. Рассмотрим их далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Материальное имущество любой компании является основой для обеспечения ее эффективной работы. Именно поэтому существует необходимость это имущество контролировать и беречь.

Когда возникает материальная ответственность работника?

Материальное имущество любой компании является основой для обеспечения ее эффективной работы. Именно поэтому существует необходимость это имущество контролировать и беречь. Так или иначе, с собственностью компании и её материальными ценностями в силу рабочих обязанностей контактирует определенный круг лиц.

Для них в трудовом законодательстве закреплено положение о материальной ответственности работников. Цель этого положения заключается в том, что материальная ответственность работника служит гарантией сохранности, экономного и рационального использования имеющихся ресурсов компании. Соответственно, данный ущерб должен быть возмещен в установленном порядке. Следует отметить, что формы такой ответственности могут быть различными.

Существует индивидуальная материальная ответственность работника, закрепленная специальным договором. Это принятие сотрудником организации на себя полной ответственности за обеспечение сохранности вверенных ему ценностей, компенсацию ущерба в случае их порчи.

Если же оформляется договор о коллективной материальной ответственности работников, то имущество вверяется группе людей, каждый из которых является материально ответственным лицом. Материальную ответственность работников за ущерб, нанесенный данному имуществу, возмещает в полном объеме весь коллектив. Материальная ответственность несовершеннолетних работников определяется, исходя из тех же правовых норм, исключением для них является лишь невозможность нести полную как индивидуальную, так и коллективную ответственность.

Привлечение работника к материальной ответственности возможно лишь в том случае, когда одновременно выполнены все следующие условия:. Перед тем, как будет проведено взыскание материальной ответственности с работника, обязательно определяется размер нанесенного ущерба. Сотрудник может возместить его добровольно обязательно при этом заключение соглашения в письменном виде , внеся соответствующую денежную сумму, или же, при согласии администрации, исправив поврежденное имущество либо заменив его равноценным.

Если сотрудник отказывается возмещать ущерб, взыскание производится принудительно, в том числе и через суд. Материальная ответственность работника после увольнения сохраняется, она взыскивается посредством предъявления иска в суд в срок, не превышающий одного года с момента обнаружения нанесенного работником ущерба. С сотрудников организации не взыскивается ущерб в том случае, если имело место обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника.

Исходя из того, что материальная ответственность бывает ограниченной и полной. В первом случае работник возмещает действительный прямой ущерб. Обычно стоимость его частями изымается из заработной платы так, чтобы эта сумма не превышала среднюю месячную зарплату работника.

Во втором случае виновный обязан возместить нанесенный им ущерб полностью, в этом случае пределы материальной ответственности работника заключаются в не превышении размера причиненного вреда.

Обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника, может быть, в частности, действие непреодолимой силы, хозяйственные риски, неисполнение работодателем надлежащих условий организации труда и так далее. Саморазвитие Cамосовершенствование Личностный рост. Бизнес и карьера Развитие мозга и тела Мудрость и мотивация Тайм-менеджмент Психология и отношения.

Карьера Фриланс Опыт бизнесменов Предпринимательство Личные финансы. Похожие статьи Контроль как функция управления. Но при всё при этом, контроль является одной из основных функций управления, без которой, не сможет нормально функционировать не только предприятие, но и вся страна. Собеседование при приёме на работу — это важный и очень ответственный момент в вашей карьере.

И к нему принято заранее готовиться и настраиваться на позитивную волну. Но что же происходит по другую сторону баррикад? Что делать если сегодня вы не соискатель, а наоборот, интервьюер? Для опытного руководителя не станет новостью информация о том, что если коэффициент текучести кадров поднялся выше 5-ти процентов в год, нужно срочно принимать меры и быть готовым к экономическим потерям.

Но что же всё-таки становиться причиной изменений в персонале организации? На сегодняшний день сложно представить себе крупное предприятие, в котором бы не было подразделения, занимающегося кадровой работой.

Конечно же, структура и численность отдела кадров индивидуальна для каждой организации, но заменить его одним менеджером по подбору персонала нельзя.

Читайте также:. Правила бейсбола — суть игры, особенности поля, что используется для бейсбола, какие участвуют игроки? Правила бейсбола знакомы всем любителям этого спорта, а вот новичку в них разобраться сложно: особенности игрового поля, ход состязания и обязанности игроков.

Стоит узнать основные термины и обязательные атрибуты игры. Ажитация — что это такое, какие существуют симптомы и причины проблемы? Ажитация — это пограничное состояние, вызванное стрессом, при котором возникает неестественная активность в движениях. Она сопровождается отсутствием смысла в поведении.

Если не лечить болезнь, то можно нанести себе и окружающим ущерб. Жидкость для вейпа — что это такое, как правильно выбрать, ТОП жидкостей, на сколько хватает? Парить сегодня модно, но что такое жидкость для вейпа и с чего она состоит, мало кто может точно сказать. Чтобы не столкнуться с негативными последствиями, нужно знать, как правильно выбирать составы и что не должно в них присутствовать.

Бизнес и карьера Карьера Фриланс Опыт бизнесменов Предпринимательство Личные финансы Развитие мозга и тела Развитие экстрасенсорики Развитие мозга и речи Развитие тела Полезные навыки Мудрость и мотивация Мотивация Притчи Самовнушение и визуализация Тайм-менеджмент Опыт мудрых Постановка целей и приоритетов Планирование и реализация Психология и отношения Депрессия и личностные проблемы Научная и популярная психология Искусство общения Я и другие.

Ошибка в тексте? Как проводить собеседование? Коэффициент текучести кадров Для опытного руководителя не станет новостью информация о том, что если коэффициент текучести кадров поднялся выше 5-ти процентов в год, нужно срочно принимать меры и быть готовым к экономическим потерям. Отдел кадров на предприятии На сегодняшний день сложно представить себе крупное предприятие, в котором бы не было подразделения, занимающегося кадровой работой.

Вопросы и ответы онлайн

Сибирский юридический форум. Размещение вопросов оплачиваются пользователем по установленному тарифу за использование сверхлимитных ресурсов сайта и в качестве фильтра от недобросовестных "халявщиков", но не за юридическую помощь - даже обязательность ответа не гарантируется. Не забывайте, что это бесплатные, и ни к чему не обязывающие советы — не ждите всеобъемлющей консультации, требующей серьезной подготовки и изучения документов. Если Вам нужна полноценная консультация, задайте выбранному профессионалу персональный вопрос и будьте готовы оплатить ответ. Отвечать на персональные вопросы могут только пользователи, подключившие PRO-аккаунт.

Материальная ответственность при переводе

Возникает ли материальная ответственность у бывшего работника? Если возникает, то какой процедуры нужно придерживаться для осуществления взыскания? На эти и другие вопросы ответим в статье. Действующее законодательство строго регламентирует случаи возникновения мат ответственности.

При каких обстоятельствах наступает материальная ответственность работника? Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб?

Работник был трудоустроен

При отсутствии какого-либо из указанных условий привлечение работника к материальной ответственности будет являться незаконным. Что является ущербом?

Материальная ответственность работника

Работник написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Ввиду того, что сотрудник был материально ответственным лицом и имел право распоряжаться имуществом организации, работодатель принял решение о проведении инвентаризации. На следующий день после увольнения работника, состоялась проверка хозяйственной деятельности организации. Комиссия установила факт присвоения денежных средств бывшим работником. Поскольку сотрудник уже не трудился в организации, работодатель не ознакомил бывшего работника с материалами проверки, не взял объяснения.

Срок исковой давности для материально - ответственного лица после увольнения. Михаил ,после увольнения материально ответственного лица работодатель не вправе принудить его проводить передачу дел другому сотруднику.

Материальная ответственность работника после увольнения

В соответствии со ст. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Во исполнение постановления Правительства РФ от Указанный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит письмо Роструда от

Материальная ответственность после увольнения

Соответственно, если речь идет о земельном участке, где находится жилой дом, который тоже является единственным жильем. По поводу усыновления детей. По поводу взыскания алиментов на содержание детей - это тоже это относится к категории бесплатной юридической помощи. Вопросы реабилитации граждан, которые пострадали в результате политических репрессий.

привлечение к материальной ответственности после увольнения.

Второй долей владеют несовершеннолетние дети, опекуном которых этот человек является. Может ли опекун продать свою долю независимому покупателю. И после этого выкупить эту долю на имя детей за счет материнского капитала.

Спасибо за грамотную консультацию адвоката, я думал, что в моей проблеме с банком уже никто не поможет. Оказывается, выход есть всегда, мне предложили несколько путей решения.

Тогда опытный диспетчер-инженер сможет правильно подобрать нужный кран-манипулятор для перевозки вашего груза. Услуги крана манипулятора в Оренбурге. Заказ манипулятора Оренбург, крана манипуляторааренда манипулятора поможет Вам в строительстве, облегчит и ускорит процесс работы.

С помощью манипулятора груз доставят к Вам на объект и выгрузят в зависимости от Ваших пожеланий с точностью до миллиметра.

Для того чтобы наши юристы смогли разобраться в ситуации, постарайтесь чётко и точно рассказать о своей правовой проблеме. Для того, чтобы юридическая помощь была доступна всем группам населения, мы предлагаем самые низкие цены на юридические услуги в Москве.

Для того, чтобы узнать стоимость услуги, Вам необходимо позвонить по телефону 8-916-213-99-61 и расказать о своей ситуации. Онлайн консультация оказывается не только для жителей Москвы и Московской области, мы оказываем правовую помощь на всей территории России, по телефону или по электронной почте по интернету онлайн.

Здесь вы можете задать вопрос юристу бесплатно, получить Адвокат в Минске Ведение уголовных, Бесплатная консультация юриста по телефону Петербург Система Главбух. ВИП-версия для коммерческих 185 регламент ГИБДД имеет для водителей важное значение. Знание этого документа позволяет Для чего нужны серия и номер паспорта. Серия паспорта по регионам страны.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lesmopeti

    Дорогу одолеет идущий. Желаю вам ни когда не останавливаться и быть творческой личностью – вечно!

  2. Марк

    Ждём с нетерпением.

  3. Бронислав

    подписался пиши чаще

  4. Симон

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

  5. Тарас

    класс)мне понра)особенно!