+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Две трудовых книжки последствия

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Две трудовых книжки последствия

Несмотря на то что отменить обязательность трудовой книжки пытаются уже давно, до сих пор этот документ является основным, подтверждающим трудовой стаж работника ст. Работодатель обязан оформить его впервые поступающему на работу сотруднику или истребовать при приеме у тех, кто уже имеет трудовой стаж. Бланк этого документа утвержден законодательством. Их обязаны приобретать по договорам только организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку. Исключение предусмотрено для лиц, которых принимают на работу впервые им трудовую книжку должен завести как раз первый работодатель , и тех, кто устраивается на работу в качестве совместителя ст.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

У каждого человека, который имеет официальную работу, должна быть трудовая книжка. Она хранится у работодателя. Но если у человека есть перерывы между периодами работы, то документ должен храниться у него. Таким образом, он может быть утерян или вовсе погибнуть от механического повреждения.

Как быть в такой ситуации? В трудовой содержатся все сведения о стаже человека, о местах его работы и учёбы, о наградах, поощрениях и взысканиях. Ни в одном нормативном акте не прописано, что человеку запрещено иметь две и более трудовые книжки.

Форма трудовой книжки, ее образцы, Правила ведения оговоренного документа, а также порядок обеспечения бланками предприятий с освещением некоторых моментов оформления книжки о труде прописаны в следующих нормативных актах:. Могут возникнуть ситуации, когда работник решит, что ему нужна ещё одна трудовая, например, в случае:. Человек имеет право трудится в нескольких местах, закон ему этого не запрещает. Но в каждое место работы нужно предъявить пакет документов, в том числе и трудовую книжку.

Заводить вторую книжку? В соответствии с ТК РФ человек может иметь основное место работы и дополнительное. Основное место работы — это то, где человек выполняет полностью свои трудовые функции, работает полный рабочий день и ежемесячно получает полный расчёт. Все остальные места трудоустройства — это совмещение. Сведения о совместительстве могут быть внесены в трудовую книжку по желанию работника.

Обязанности по обязательному хранению пакета документов на дополнительном месте работы не предусмотрено. Но заключить трудовой договор необходимо. В нем же следует отразить тот факт, что это не основное место работы, а дополнительное.

Трудовая может и потеряться. Если это произошло по вине работника, то никакой ответственности он за это не несёт. Однако у него есть обязанность по обязательному уведомлению нового работодателя о данном факте. Последний должен будет завести дубликат утерянной книжки. В законе не прописан запрет на то, что можно иметь несколько трудовых книжек.

Можно ли работать ли в нескольких местах, предъявив каждому работодателю по оригиналу этого документа? В законе нет прямой ссылки на привлечение к ответственности за работу по нескольким трудовым книжкам. Но, проведя анализ норм закона, и исходя из практики применения норм трудового законодательства, можно сделать вывод, что каждый работник может иметь лишь одну трудовую книжку.

То есть работа по двум одновременно оформленным трудовым книжкам незаконна. С юридической точки зрения - это обман! При этом обманывают не только работодателя, но и сам работник обманывает себя. Последствия использования двух и более трудовых книжек могут быть самые печальные и неприятные.

Поэтому не рекомендуется намеренно идти на обман и подлог. Это невозможно! Оформление и начислении двух пенсий по двум разным трудовым книжкам невозможно и запрещено законом. Да, трудовая книжка содержит в себе сведения о трудовом стаже работника, который необходим ему при выходе на пенсию. Но она не является тем документом, который необходимо предъявить в ПФР для расчёта и начисления пенсии. Если будущий пенсионер представит несколько трудовых книжек, Пенсионный фонд должен рассмотреть каждую из них.

Однако страховой стаж в данном случае будет учитываться лишь за те периоды, которые не пересекаются между собой в разных книжках. Например, если работник трудился с То есть будет засчитана лишь календарная, а не суммированная в чистом виде длительность работы по каждому из мест.

Сотрудник ПФР может предложить и другой вариант. Кроме того, если периоды работы по разным трудовым книжкам пересекаются, у сотрудника ПФР могут возникнуть определённые подозрения. Он может уведомить соответствующие органы о фальсификации и подлоге сведений. Будущему пенсионеру придётся доказывать, что он работал и там, и там, нести документы, подтверждающие доходы и прочее.

То есть чтобы его не привлекли к ответственности, он должен будет доказать факт отсутствия фальсификации и подлога. В России не запрещается иметь несколько трудовых книжек, но предоставлять их сразу в несколько мест работы, как на основные, запрещено. Наличие нескольких трудовых может привести работника к неприятным последствиям, в частности, к уголовной ответственности. То есть те рабочие периоды, которые, согласно трудовым документам, пересекаются человек одновременно трудился на двух работах, как на основных, и оба работодателя делали отчисления в ПФР , будут учтены как один период в страховом стаже.

Если человек работает по совместительству, то на дополнительной работе он может не предоставлять трудовую книжку. При этом в трудовом договоре должно быть прописано, что эта работа выполняется по совместительству.

Тогда отчисления в ПФР будут засчитаны в качестве будущей пенсии. Если в трудовой закончились листы, то не нужно заводить новую книжку. Достаточно попросить у работодателя оформить вкладыш и внести в него необходимые сведения. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Две трудовые книжки: ответственность Задать вопрос юристу бесплатно. Для чего нужна работающему человеку трудовая книжка? Здесь указываются перемещения по должности, по карьерной лестнице и прочее.

Это обязательный документ, который нужно предъявить при трудоустройстве. Когда работающий гражданин решит выйти на пенсию по старости, то трудовая книжка поможет ему подтвердить стаж, необходимый для получения пенсии.

Она нужна для оформления кредита, для получения пособий, для подтверждения статуса безработного и прочее. Поэтому трудовую книжку нужно беречь. В нём закреплены принципы обеспечения работодателей трудовыми книжками, а также вкладышами в них. Именно в этом Приказе на данную сторону отношений возлагается обязанность ведения и заполнения таковых документов; Ст. Здесь дано само понятие данного документа, прописано, где и как его необходимо использовать.

Но в этой статье описаны лишь основные моменты и принципы. Вся конкретика регламентируется вышеуказанными нормативными актами. Можно ли иметь две трудовые книжки Может возникнуть вопрос: зачем человеку две трудовые книжки?

Она значительно снижает шансы соискателя на рынке труда. Такой работник может просто сказать начальству при оформлении на работу, что данный документ он потерял. Проверить факт достоверности данных сведений работодатель не сможет. Он просто заведёт дубликат. Кроме того, отсутствие трудовой не является основанием для отказа в трудоустройстве; сокрытие еще одного места работы.

Например, аспиранты. Чтобы получить учёную степень, они должны быть трудоустроены в учебном заведении как по основному месту работы. Но аспирант может уже работать и получать хорошую зарплату, которая не сравнится с зарплатой в ВУЗе; утеря, восстановление, а потом неожиданное возвращение утерянного; работа за границей.

В некоторых странах существует такая же система кадрового учёта, как и в России. То есть приезжим работникам также оформляют трудовые книжки, но по правилам другого государства. За всю свою жизнь, человек может сменить довольно много мест работы, и строчки, отведённые для внесения сведений, могут закончиться. Необходимости во второй книжке нет! Для внесения новых записей предусмотрен специальный вкладыш, который имеет такую же юридическую и правовую силу, как и основные листы.

Заполняется он так же, как все другие листы трудовой. Две трудовые книжки: последствия В законе нет прямой ссылки на привлечение к ответственности за работу по нескольким трудовым книжкам. К последствиям наличия и использования двух трудовых книжек одновременно можно отнести: увольнение. Когда работник скрывает, что у него в наличии несколько трудовых книжек, он намеренно предоставляет работодателю недостоверную информацию.

Также это можно расценить как подлог документов. А эти правонарушения являются основанием для прекращения трудовых отношений и расторжения трудового договора. При этом в трудовой, - в одной из них либо в обеих, - будет сделана соответствующая запись.

Это значительно понизит шансы такого работника в поиске другой работы; уголовная ответственность. В УК РФ есть ст. Например, если при трудоустройстве в государственные и муниципальные органы соискатель утаит факт наличия у него нескольких трудовых книжек, работодатель может заявить на него в правоохранительные органы. Для этого факт должен быть зафиксирован не только письменно, но и иным способом. Это необходимо для ведения уголовного дела; взыскание тех сумм, которые были излишне уплачены недобросовестному работнику.

Например, по одной трудовой он получает зарплату, а по второй — пособие по безработице через ЦЗН. Это фальсификация и обман. Одной из мер наказания будет взыскание всех сумм, которые были уплачены такому гражданину в качестве пособия по безработице; проблемы с расчётом и начислением пенсии. Нельзя получать пенсию сразу по двум трудовым книжкам.

Две трудовых книжки последствия

Но встречаются ситуации, когда сотрудник неожиданно предъявляет сразу две трудовые. А потом выясняется, что в наличии имеется и третья. Один из наших сотрудников принес больничный и вместе с ним вторую трудовую книжку, о которой наша бухгалтерия не знала. Как мне рассчитывать стаж для оплаты пособия — по одной или по двум трудовым книжкам? Разве может у одного человека быть две трудовые книжки? Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий все периоды работы по трудовому договору п.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Подсчет стажа в трудовой книжке. Выписка из трудовой книжки — образец заполнения. Недействительная запись в трудовой книжке. Расписка о получении трудовой книжки на руки. Трудоустройство для работодателя сопряжено с заполнением граф трудовой книжки о месте и периоде работы с указанием должности и причин увольнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Трудовые книжки: сложные вопросы" Дмитрищук С.А.

У каждого человека, который имеет официальную работу, должна быть трудовая книжка. Она хранится у работодателя. Но если у человека есть перерывы между периодами работы, то документ должен храниться у него. Таким образом, он может быть утерян или вовсе погибнуть от механического повреждения. Как быть в такой ситуации? В трудовой содержатся все сведения о стаже человека, о местах его работы и учёбы, о наградах, поощрениях и взысканиях. Ни в одном нормативном акте не прописано, что человеку запрещено иметь две и более трудовые книжки.

Вопрос о том, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно и как будет обеспечиваться последующее начисление пенсии и иные расчеты, связанные с определением страхового и трудового стажа в таком случае беспокоит как сотрудников, так и работодателей.

Если исходить из норм, то иметь две трудовые книжки — это законно. Точнее, каких-либо ограничений в плане того, что работник обязан обладать исключительно одним документом о профессиональном образовании, не существует. Следовательно, санкции за подобное действие отсутствуют.

Две трудовые книжки

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Трудовой стаж в случае двух трудовых книжек Может быть так, что работнику получится доказать, что вторая книжка — это обычное обстоятельство, сделанная новая трудовая книжка после утери первой. Тогда в процессе суммирования отработанного времени можно вычислить общий трудовой стаж. Но если в этих двух трудовых книжках окажется совпадение временных рамок работы, когда трудовая деятельность осуществляется одновременно, то стаж подсчитывается только с одной книжки.

Законно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

К тому же доказать правомерность производственного стажа будет очень трудно, потому что учет рабочего стажа осуществляется единовременно в двух трудовых книжках. Нежелание сообщать работодателю о предыдущих рабочих местах Если работник уволился с прежней работы, чтобы устроиться на новое рабочее место, то он обязан он предоставить трудовую книжку. Но в жизни возникают различные ситуации, когда по тем или иным причинам поступающий на работу человек не хочет ставить в известность работодателя о предыдущих рабочих местах. Например, бывший работодатель уволил работнику ввиду допущенных работником виновных действий, вследствие которых работодатель утратил некую часть прибыли. Естественно, при трудоустройстве на новое место виновное лицо не признается в том, что он совершил. Трудовая книжка: что это такое и для чего она нужна Трудовая книжка за последние годы во многом утратила свое значение, но она по-прежнему является документом, отражающим рабочий путь конкретного гражданина. В ней отображаются не только дата приема и увольнения сотрудника с предприятия, но и его должностные перемещения, присвоения званий, рангов и разрядов. Это своего рода отображение квалификации и способностей данного гражданина в определенной отрасли.

Вторая трудовая книжка ответственность

С другой стороны, не каждый юридический портал может похвастаться должным разнообразием тем, обычно специализация узкая, и это касается также адвокатов, которые отвечают на вопросы в режиме онлайн.

Нет совершенно никаких ограничений по тематике вопросов, которые можно задавать юристу: земельное право, кредитование, дорожно-транспортные происшествия, кредитование и т. Именно поэтому за помощью обращаются ежедневно сотни граждан, которые стремятся поскорее узнать ответ на интересующий вопрос.

Анализируем, законно ли иметь две трудовые книжки: последствия и ответственность. У работника две трудовые книжки: что делать.

Вход на сайт

К примеру, Datsun предлагает клиентам воспользоваться программой утилизации или Трейд-Ин и получить скидку в размере 50 тыс. Сдать на утилизацию можно любой автомобиль, вне зависимости от возраста. На сайте не представлено данных о том, как встать на очередь.

Две трудовые книжки: ответственность

Разобраться во всех сложностях их специфики Вам поможет специалист по жилищным вопросам военнослужащих. Военный адвокат по гражданским и уголовным делам сможет проконсультировать гражданский персонал, военнослужащих и членов их семей по всем вопросам правоотношений с военными министерствами, в частности:о предоставлении жилых помещений в порядке очередности или повторного заселения;Обращайтесь к нам, если Вам нужна помощь в сфере военного права по жилищному или любому другому вопросу, и вам обязательно поможет военный юрист - Иван Кузьмин.

На сегодняшний день довольно распространены незаконные действия командиров военных частей либо иных должностных лиц.

Не знаете как ее поставить в рамках правового поля. Вам требуется высококвалифицированная юридическая помощь. Наши специалисты Вам окажут квалифицированную юридическую помощь.

Нередко клубы сталкиваются с таким явлением, как потребительский терроризм, когда посетитель намеренно спекулирует желанием фитнес-центра во что бы то ни стало угодить недовольному клиенту.

Поэтому идеальная ситуация, когда потребитель в этом случае обращается в какое-то подразделение гигиены, эпидемиологии, они проводят проверки.

Могу ли я получать их сама, и что мне нужно для этого сделать. Иркутск )Здравствуйте, с 1 октября вступает запрет о курении на балконе. Что нужно сделать, что бы оборудовать свой балкон, как специальное место для курения. Или иное место в квартире?.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отмена трудовых книжек / Трудовая книжка в России
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савва

    А честно молодец!!!!

  2. enupys1982

    Вы Преувеличиваете.

  3. Юлия

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  4. Семен

    не, я такое не люблю!

  5. Марта

    В жизни каждого мужчины наступает период, когда чистые носки проще купить. И про старуху бывает порнуха Ельцин Мандела В переполненом автобусе: Простите, мужчина, вас не затруднит моя жопа? От несоблюдения техники безопасности, человек может не только умереть, но и родиться. Он говорит, что это было в экстазе, а я точно помню, что в сарае… В женщине все должно быть прекрасно – не суйте в нее что попало! ПО НОГАМ ТЕКЛО, А В РОТ НЕ ПОПАЛО Однолюб – … но многоеб!(с) Человеческая глупость дает представление о бесконечности.