+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Донорские дни при сменном графике работы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Донорские дни при сменном графике работы

Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает. Во-вторых, все чаще люди разных возрастных категорий испытывают острую необходимость в проведении гемотрансфузионной терапии. Сдача крови разрешается после достижения совершеннолетия и при отсутствии какого-либо противопоказания. Например, таковыми являются донорские дни , которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы ч.

Отдых за сдачу крови у сменщиков

Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает. Во-вторых, все чаще люди разных возрастных категорий испытывают острую необходимость в проведении гемотрансфузионной терапии.

Сдача крови разрешается после достижения совершеннолетия и при отсутствии какого-либо противопоказания. Например, таковыми являются донорские дни , которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору. Статья Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными гарантиями:. Прежде чем приступить к сдаче крови , гражданин обязан последовательно выполнить следующие действия:.

Современная медицина способна осуществить следующие донорские функции , к которым относят донацию:. Выдать ее обязано учреждение, осуществляющее забор крови. Никаких изменений данная форма не претерпевала с года, но многие больницы и медицинские центры попытались усовершенствовать ее самостоятельно.

Перед днем сдачи крови желательно уведомить работодателя о предстоящем отсутствии на рабочем месте посредством написания соответствующего заявления, дабы избежать каких-либо претензий. Данная бумага в дальнейшем может послужить основанием для оформления приказа, освобождающего работника от выполнения своих должностных обязанностей. Официальной формы заявления не существует, поэтому можно писать в произвольном виде.

Каждому человеку, регулярно сдающему кровь, интересно, в каком порядке будут оплачиваться донорские дни. В основе оплаты донорских дней должен лежать средний заработок. Причем эксперты сходятся во мнении, что такой порядок следует применяться даже в том случае, если трудовой договор коллективный договор не содержат соответствующей информации.

Часто работодатель не может определиться с количеством дней, подлежащих оплате. Законом предусмотрена компенсация каждого дня забора крови. Правильный расчет донорских дней предусматривает последовательное выполнение следующих действий:. Но, кроме стандартного расчета перед организацией часто встает вопрос о том, как правильно предоставить выходные дни сотруднику донору?

В день своего очередного отдыха работник отправился в медицинское учреждение и сдал кровь. Как правильно рассчитать положенный отдых, если продолжительность рабочего дня составляет 24 часа? Эксперты считают, что вне зависимости от продолжительности смены, трудоустроенный донор должен получить 2 суток , полностью свободных от работы.

Причины тому следующие: на период сдачи крови и восстановления после процедуры за сотрудником сохраняется его средний заработок. Если человек работает целые сутки, например, с 8 утра 15 марта до 8 утра 16 марта, то при написании заявления на предоставление дополнительного выходного дня только на 15 марта, гражданин обязан будет выполнить свои должностные обязанности с 00 до часов 16 марта.

Другой пример: предприятие пользуется суммированным учетом рабочего времени. Стандартная продолжительность рабочей смены — 12 часов. Можно ли работнику, сдавшему в рабочий день кровь больше не приступать к своим обязанностям в течение всего рабочего времени?

Сохранение среднего заработка будет распространяться на все 12 часов или только на 8 часов нормальная продолжительность при пятидневке? Экспертное мнение по данному вопросу следующее: донор должен быть полностью освобожден от труда в день сдачи крови, вне зависимости от продолжительности смены. Оплате подлежит весь период освобождения от работы. Если донором является сотрудник, совмещающий выполнение нескольких функций на предприятии внутренний совместитель , то при расчете его среднего заработка должен учитывать совокупный доход.

Обоснованием является все та же статья Трудового Кодекса, в которой сказано о предоставлении дополнительных дней отдыха работнику-донору с сохранением его заработка.

Сотрудник-внешний совместитель также имеет право на предоставление дополнительного отдыха и сохранение среднего заработка, даже если он уже успел воспользоваться данной гарантией на основном месте трудоустройства.

Если день очередной сдачи крови совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском, то работодатель обязан предоставить 2 дополнительных оплачиваемых дня отдыха или сразу после отпуска, или в течение 12 месяцев с момента наступления события.

При этом сотрудница, воспитывающая ребенка до 1,5 лет , может рассчитывать только на дополнительный не оплачиваемый отдых. Ведь, по сути, она является выплатой в пользу физического лица и начисляется в рамках трудового договора. Наиболее частое нарушение прав доноров заключается в обвинении их в прогулах со стороны работодателя. Так вот, сотрудники, относящиеся к данной категории, имеют полное право не приходить на свое рабочее место, как непосредственно в день проведения процедуры сдачи крови, так и в последующий день, предназначенный для отдыха и восстановления.

При этом руководитель предприятия не имеет права ставить им прогул и, тем более, увольнять. Данное поведение не является самовольным уходом в отгул или прогулом, так как не предоставление работнику отдыха после сдачи крови является нарушением закона.

Директор предприятия, нарушивший права доноров, несет административную ответственность по статье 5. Федеральная служба по труду и занятости РФ в письмах от 6 ноября г. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, когда смена более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Рассчитывается среднечасовой заработок, и по каждой справке о сдаче крови полученная сумма умножается на 8 и предоставляется 8 часов отдыха, если установленная работодателем смена длится дольше 8 часов, тогда работник должен будет отработать оставшиеся часы в другое время. Средний заработок сохраняется за донором только за 8 часов отдыха.

Здравствуйте Василий, если по вашему платный донор это тот, который получил денежные средства за сдачу крови, то такой донор обладает абсолютно всеми теми же правами при, в том числе и отгулом В ДЕНЬ СДАЧИ крови, при предъявлении справки. Добрый день Николай, порекомендуйте вашему начальнику отдела кадров ознакомится со статьей Трудового кодекса РФ, согласно которой после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Пригрозите жалобой в Трудовую инспекцию и в прокуратуру в случае непонимания со стороны начальника. Здравствуйте Андрей, при работе сменному графику, в основе суммированного учета рабочего времени лежат нормы рабочего времени, рассчитанные на определенные периоды, так называемые учетные периоды, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени.

Один дополнительный день к отпуску рассчитывается исходя из количества часов по учетному времени, которые составляют один учетный рабочий день. Добрый день. Здравствуйте Ольга, отдел кадров должен посчитать учетную норму времени, которую составляет один рабочий день, в вашем случае одна рабочая смена.

При подсчете выводится количество учетных часов, которые составляют учетную продолжительность одного дня.

То есть в качестве выходного вам должно быть предоставлено определенное количество часов. Здравствуйте Александр, согласно ст. Поэтому рассчитывать ничего не нужно, этот день засчитывается наравне с рабочим.

Такие правила могут быть закреплены локальными нормативными правовыми актами предприятия. Здравствуйте Алла, в соответствии со ст. Что касается дополнительных дней к отпуску, то по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Если ваш коллега донор, то вы должны руководствоваться графиком отпусков, утвержденным заранее, а работодатель не в праве задерживать вас или донора без уважительной причины. По сменному графику я должен работать 12 октября, 15,16 и 19 октября г.

Я в ОК предоставил шесть донорских справок чтобы взять дополнительные оплачиваемые дни именно на указанные смены 12, 15, 16 и 19 октября. Но мне предоставляют для отдыха только шесть дней с 14 по 19 октября. Получается что 12 октября я должен работать. Правильно ли это. Нет, не правильно. Пишете заявление: прошу предоставить донорские дни на 12, 15, 16, 19 октября, а на две оставшиеся справки пишете любые дни в промежутках между сменами.

Здравствуйте Николай, если донорские дни не присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску, то вы должны согласовывать каждый такой выходной день с вашим работодателем. В заявлении на предоставлении выходных дней в порядке ст.

Ваш работодатель, в свою очередь, в праве отказать. Находясь в отгуле без сохранения заработной платы,я сдал кровь. В результате мне сказали что у меня один отгул на эту справку. Здравствуйте Игорь, в статье Трудового кодекса РФ четко прописано: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Об отпуске без сохранения заработной платы тут речи не идет, поэтому решение вашего руководства правомерно.

Обязан ли работодатель предоставить 2 дополнительных выходных , если в момент сдачи крови и её компонентов , я не работал , на данном предприятии? Здравствуйте Игорь, в пункте 9 письма Роструда от 19 марта г. Однако при обжаловании такого отказа в судебном порядке, зачастую суды становятся на сторону работника и признают незаконным отказ работодателя предоставить оплачиваемые выходные из-за того, что кровь сдавалась до устройства на работу к данному работодателю.

Обосновывается это тем, что установленные Трудовым кодексом РФ гарантии донору не связаны с работой у конкретного работодателя. У моей мамы есть 4 донорские справки за этот год. Но начальник отказывается ей давать отгулы к отпуску, ссылаясь на то, что частное предприятие не обязано выплачивать их так же как и больничные листы.

Хотя трудоустроенны все официально. Говорит чтоб ему принесли закон где частное предприятие обязано давать отгулы и оплачивать эти справки.

Правомерны ли его действия? Здравствуйте Наталья, если ваша мама заключила с этим работодателем трудовой договор, имеется запись в трудовой книжке о трудоустройстве, это значит, что ваша мама принята на работу в соответствии с трудовым законодательством.

И работник и работодатель обязаны соблюдать Трудовой кодекс РФ, статей которого установлено, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Организационно-правовая форма предприятия не имеет значения, если начальник вашей мамы не предоставит ей законные выходные, то есть все основания подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Отдых выпадает 16 часов на одни сутки и 8 часов на следующие.

Кровь сдавал в свои выходные. Заранее благодарен за исчерпывающий ответ. Здравствуйте Владимир, Роструд в письмах от 6 ноября г. В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Рассчитывается среднечасовой заработок, и за каждую справку он умножается на 8 и предоставляется 8 часов выходного, если смена длится дольше, то вы должны будете отработать ее в другое время. Хочу взять донорские дни в рабочую смену с 31 декабря по 1 января , что получается выходит на праздничный день.

Будет ли считаться праздничный день как за 2? Здравствуйте Екатерина, по медицинской справке все считается четко, без всяких прибавок за смену в выходной день. За каждую справку вам будет оплачено 8 часов работы исходя из среднего заработка за один час смены и предоставлено также 8 часов. Если ваша смена имеет продолжительность более 8 часов, то оставшийся период нужно будет отработать с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

В общем одна справка — это 8 часов оплачиваемого отдыха.

Правила и порядок оплаты донорских дней

В организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным одному году. Сотрудник работает по сменному графику. На какое количество часов должна быть уменьшена норма его рабочего времени, если в учетном периоде он пять раз сдавал кровь в качестве донора? В день медицинского обследования , связанного со сдачей крови и ее компонентов, а также в день сдачи крови и компонентов работник освобождается от работы [1]. Работодатель обязан беспрепятственно отпускать работника-донора в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов [2].

Донорские дни при сменном графике работы

Надо учитывать, что оплата донорских отгулов облагается подоходным налогом и страховыми взносами. Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день:. В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе.

Трудящиеся граждане, сдающие кровь, имеют право на установленные законодательством гарантии. Часть таких гарантий установлена ст. Перед тем, как сдать кровь, любой гражданин в обязательном порядке проходит обследование в медицинском учреждении.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами.

Донор с суммированным учетом рабочего времени

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством.

Согласно ст. Что означает "день отдыха" и в каком размере его предоставлять - исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов или фактической длительности смены?

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы (Ремчуков С.)

А вот если отпуск в праздничные дни берет сотрудник со сменным графиком? А как в эти новогодние праздники считать отпуск при сменном графике и при шестидневке? Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. Получается если сотрудник хочет взять отпуск допустим с по заявление он пишет 12 дней, оплата за 12 дней, но в личной карточке пишем Т-2 что гулял 4 дня 30,31,9,10 , так? Спасибо Але и nataldream, что вовремя по башке стукнули, а то бы и дальше продолжала. А вот отдыхать в мае кто по шестидневке работает, будут только 3 мая, это выходной который перенесли с 6 января.

Поздравить!

Он уникален… О нас Информационный портал Law-Advisor. В наши дни любому гражданину может понадобиться помощь квалифицированного юриста, поскольку ситуации, связанные с той или иной отраслью права, возникают повсеместно.

Для того, чтобы подобные ситуации разрешались самым благоприятным образом, вам нужен не просто человек с дипломом о высшем юридическом образовании, а опытный специалист высокого класса, который обладает достаточными знаниями и навыками для того, чтобы оперативно найти решение вашей проблемы. Наша компания предлагает вам помощь квалифицированных специалистов, которые разберутся в деле в строгом соответствии с буквой закона, просчитают возможности и риски в вашей ситуации, приложат максимум усилий для защиты ваших интересов и добьются наиболее благоприятного исхода дела.

Вы можете задать любой вопрос юристу, и будьте уверены, что получите оперативный подробный ответ на. Бесплатный юрист онлайн даст всю необходимую информацию, разъяснения, в которых также будет ссылаться на положения действующего законодательства. Таким образом, вам легче будет понять свои права и обязанности в сложившейся ситуации.

Подскажите пожалуйста, если сотрудник с графиком 5/2 берет отпуск и на дни отпуска попадает праздничный день, то у сотрудника.

Работа по графику «сутки через трое»: как предоставить отгул

Это отлично для. Уехал на дачу, за город и прямо оттуда можно проконсультироваться, если вопрос возник, соседу старенькому можно так помочь. Он всегда спасибо скажет. Здесь могут дать только направление в котором нужно действовать.

Оплата донорских дней в 2017 году

Доверенность написать на ближайших родственников у него тоже вряд ли получится. Если возможность сделать запрос существует, подскажите пожалуйста как это сделать.

Также оказываем юридическую помощь по бесплатной телефонной линии, доступной для всех жителей регионов, где есть представительства нашей компании. Бесплатная консультация юриста поможет решить вам всевозможные жизненные трудности и правильно выйти из сложившихся обстоятельств.

Поговорим о работниках-донорах

На нашем сайте работают профессиональные юристы разных юрисдикций, имеющие практический опыт по многим направлениям. Разговор не требует представления, конфиденциален, поэтому наиболее достоверен и содержит правдивую информацию.

Главное, что адвокат умеет в этой стадии процесса оперировать своими данными и убеждать доказательствами в пользу своего подзащитного, судью.

Четвертая стадия процесса это решение суда. Вот это конец либо успех для подзащитного.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В НОЧНЫЕ СМЕНЫ / ПОСЛЕДСТВИЯ / КАК ЖИТЬ В ТАКОМ ГРАФИКЕ
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Васса

    Хорошая статейка, понравилось

  2. Роман

    О, это что-то, недавно где-то уже о таком слышала. Ваше мнение имеет основание быть. Вы понимаете то, о чем пишите. Немного почитав, хотелось бы узнать больше.

  3. Марта

    Согласен, это забавный ответ