+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Что значит производственная необходимость

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Что значит производственная необходимость

В общем случае, работодатель не вправе требовать от сотрудника выполнения функционала, не предусмотренного заключенным с ним трудовым договором. Наступление таких обстоятельств позволяет компании оставить работника на сверхурочные часы или временно перевести его на другую должность. Однако решение администрации должно подкрепляться подтверждающими документами, иначе организации грозят штрафы и проблемы с государственной инспекцией по труду. Сразу скажем, что в ТК РФ не содержится исчерпывающего определения понятия производственной необходимости. Оно упоминается применительно к следующим ситуациям: Таким образом, действующее законодательство требует, чтобы существовала реальная угроза, вынуждающая компанию принимать экстренные меры. Совершать кадровые переводы, использовать сверхурочный труд исключительно по желанию руководства недопустимо.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Гость ksa64, 24 марта в Форум по трудовому праву. Доброго времени суток.

Производственная необходимость

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют 27 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Трудовое право Ответов : 9. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Порталы для специалистов. Бухгалтеру Кадровику Экономисту.

Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Работаю по распределению на сельхоз. Работал главным инженером. По собственному желанию был переведен на должность инженера по ТБ 2 месяца назад.

Сегодня вызвали в отдел кадров и дали подписать приказ о переводе на должность гл. Как объяснили это сделано для процедуры укомплектования техники на конец года. И при этом вторым приказом действующий гл. Как мне поступить в данной ситуации? Я не хочу делать чужую работу.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Перевод на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника. Временный перевод в связи с производственной необходимостью и простоем допускается без согласия работника.

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года с 1 января по 31 декабря. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. Цитата: Сегодня вызвали в отдел кадров и дали подписать приказ о переводе на должность гл.

Только гл. Причём производственная необходимость д. Я понимаю, что по производственной необходимости могут перевести и без моего согласия. Но здесь нет производственной необходимости, действующий гл. Вопрос заключается еще и в том как мне официально поступить с данным приказом. Не подписывать? Напишите, что так как отсутствует производственная необходимость на данный перевод не согласны.

Сегодня так и сделал. Все мы понимаем, что завтра гл. Что в таком случае делать? Брать это укомплектование на себя, когда я не в курсе вообще что там творится на себя, не хочется. В приказе, где реквизит ознакомление, учините запись примерно следующего содержания: "На перевод не согласен" Подпись, фамилия. К фактическому исполнению обязанностей по должности главный инженер не приступайте. Цитата: Только гл. Приказ о переводе заканчивается словами "с полной материальной ответственностью".

Как здесь быть? Теперь мучает еще такой вопрос. На приказе учинил запись "не согласен". Директору все равно. Что делать дальше? Поясните директору, что если отсутствует производственная необходимость, то переводить вас не имеют право.

И вы будете исполнять обязанности по той должности, на которой в данный момент работаете.

Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Вход на сайт

В соответствии с положениями ст. Производственная необходимость — это исключительный, заранее непредвиденный случай в работе данного производства. Это отличает производственную необходимость как основание временного до одного месяца перевода от иных случаев в работе производства. Производственная необходимость — англ. Согласно ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сандомирский плацдарм. Истребители "Тигров". Первая серия

На любом отечественном хозяйственном субъекте может возникнуть потребность в срочном и безотлагательном исполнении определенных задач. В подобных обстоятельствах управленцы оптимизируют труд подчиненных, распределяя имеющуюся рабочую силу требуемым образом. То есть, такое перемещение кадров обуславливается производственной необходимостью. Регламентируется ли она законодательно, сопровождается ли какими-нибудь нюансами? Об этом и не только — далее.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ

Ч Что такое производственная необходимость и перевод на другую работу по производственной необходимости. Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В общем случае, работодатель не вправе требовать от сотрудника выполнения функционала, не предусмотренного заключенным с ним трудовым договором. Наступление таких обстоятельств позволяет компании оставить работника на сверхурочные часы или временно перевести его на другую должность.

Что означает производственная необходимость

Единого понятия производственной необходимости трудовое законодательство не содержит и отдельно не регулирует. Аналогичное право предоставлено работодателю и в ситуациях простоя, вызванного перечисленными выше обстоятельствами. Только перевод на менее квалифицированную работу требует при этом письменного согласия сотрудника. Перечисленные выше обстоятельства можно считать примерами случаев производственной необходимости и распространять их на иные ситуации, если закон их прямо не регулирует.

Что такое производственная необходимость и когда используется в трудовом праве

Если мы с семьею прописаны постоянно почти 20 лет в одной комнате в коммуналке с другими соседями, но еще не успели, как они, ее приватизировать по причине нашего долгого отсутствия (только сейчас мы этим занимаемся), то имеем ли мы право требовать от них (пусть даже через суд) равноправного раздела занимаемой общей территории, например на кухне и в коридоре, потому что они буквально все заняли и нам приходиться жить втроем с семьею (дочери 21 год.

Ответ: Уважаемый Аврам, Вы имеете полное право в судебном порядке определить порядок пользования местами общего пользования в квартире. Мне моя знакомая дама заявила, что беременна от меня, и после рождения хочет подать на алименты, на анализ днк, и т.

В определённых случаях на производстве может возникать производственная необходимость, оформление которой с работниками имеет множество.

Кострому и просила его передать дело и проводить все след. Необходимо отметить, что вопреки распространенному мнению далеко не все материалы уголовного дела следователь, дознаватель обязаны предоставить адвокату для ознакомления.

Найти ответы на интересующий вас вопрос можно из любого города, где раскинула свои сети всемирная паутина. Как это происходит и что это за добровольцы, привносящие в нашу жизнь веру в справедливость и льющие вокруг свет Фемиды.

Обычно группа молодых и честолюбивых адвокатов и юристов, которым ещё не чужд альтруизм объединяются в альянс, создают свой сайт и проводят юридическую консультацию заинтересованным гражданам.

Но это мелочь на самом деле. Такое время сейчас поэтому очень часто приходится обращаться к юристам за консультацией. Тут всегда дают ответы на заданные вопросы.

Налоговое право Налоговый адвокат. Права потребителей Адвокат в сфере защиты прав потребителей. Договорные отношения Адвокат в сфере договоров. Договора, расписки, контракты между предпринимателями.

X Войти на сайт Регистрация Забыли пароль. В 2017 году уже никого не удивишь тем, что юридическая консультация может проводиться по телефону или email. Каждый может получить квалифицированную правовую поддержку из любой точки мира без посещения офиса юридической фирмы. Этого удалось достигнуть благодаря широкому штату консультирующих специалистов в различных отраслях права: земельном, трудовом, жилищном, финансовом, банковском и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое "Служебная необходимость"?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. crornurni

    Конечно. Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. Аза

    Замечательно, это очень ценная информация

  3. lacanso

    Не в этом дело.

  4. quipsychedic1981

    Мне кажется очень хорошо

  5. Муза

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. Власта

    Буду знать, благодарю за помощь в этом вопросе.